Novela zákoníku práce totiž počítá se snížením týdenní pracovní doby o 2,5 hodiny. Vláda dnes 19. dubna 2021 projednává novelu zákoníku práce, pocházející z pera poslanců ČSSD, Ondřeje Veselého, Kateřiny Valachové, Jana Chvojky a Aleny Gajdůškové, která má přinést do pracovního života zaměstnanců řadu Může zaměstnavatel dodatkem ke stávající pracovní smlouvě tento bod pracovní smlouvy zrušit a nahradit jej mzdovým výměrem? Mzda zaměstnanců je sjednána v pracovní smlouvě takto: „Zaměstnavatel bude zaměstnanci poskytovat za vykonanou práci mzdu v tomto složení: základní měsíční hrubou mzdu ve výši XY Kč (takto vypočtená měsíční hrubá mzda se Smluvní strany se dohodly, že právní poměr, který vznikl mezi smluvními stranami na základě shora uvedené smlouvy, stejně jako práva a povinnosti z něho vzniklé, včetně práv a povinností vzniklých z porušení shora uvedené smlouvy, se budou ode dne účinnosti tohoto dodatku řídit zákonem č. 89/2012 Sb., občanský Odstoupení od pracovní smlouvy musí být učiněno písemně. Co by nemělo chybět v pracovní smlouvě. Všechny ostatní náležitosti pracovní smlouvy nejsou zákonem vyžadovány. To však neznamená, že byste si je neměli sjednat a do pracovní smlouvy zahrnout. Z praxe je naopak doporučeno si řadu dalších práv a povinností Od 1. ledna 2023 nedojde ke zvýšení sazeb pro výpočet nemocenských dávek ani sazeb pro náhradu mzdy, ale zvýší se částka výdělku, která se bere (zohledňuje, započítává) pro výpočet náhrady mzdy a nemocenského. V tom spočívá princip každoroční valorizace. Ani náhrada mzdy, ani nemocenské se totiž DRUHY PRACOVNÍCH POMĚRŮ V ROCE 2021 A JEJICH SPECIFIKA. Rok 2021 přinesl v oblasti pracovního práva celou řadu změn a novinek. Mezi nejzásadnější novinky určitě patří zavedení tzv. sdíleného pracovního místa. Pojďme si nyní shrnout druhy pracovních poměrů, které lze uzavřít v roce 2021, a jaká jsou jejich specifika. Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků. Vydáno: 21. 1. 2016 25 minut čtení. Jen málokteré ustanovení upravující v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“), oblast odměňování vzbuzuje v aplikační praxi tak Nebo si mzdy za čtyři měsíce vystavte zdarma v jeho demoverzi. Příklad 2 Paní Nová (35 let) je zdravá, svobodná, bezdětná a pracovala celý kalendářní měsíc u zaměstnavatele na základě pracovní smlouvy na poloviční úvazek. Její výdělek v „hrubé“ výši za daný měsíc činil 14 000 Kč. Jiné příjmy ze Michal Kadlec. 29. 5. 2013. Používání firemního automobilu nejen pro služební, ale také pro soukromé účely zvýší zaměstnanci „základnu“ pro výpočet daně a pojištění. Foto: Fotolia.eu. Řada zaměstnanců má to štěstí, že jim zaměstnavatel jako jeden z benefitů bezplatně poskytuje služební auto i k soukromým 6. Kratší pracovní doba a jiná úprava pracovní doby 7. Noční práce 8. Práce v sobotu, v neděli a ve svátek 9. Pracovní pohotovost 10. Dovolená 11. Rozsah, úhrada a způsob čerpání pracovního volna s náhradou mzdy při osobních překážkách v práci 12. Návrat z pracovní cesty po 24. hodině PŘÍLOHA C 1 JcpjR5D.